オーウェル思考とは？
まあいいか精神で苦難をさらりと乗り越えよう

「オーウェル思考」という言葉が最近よく使われています。オーウェル思考は、日々忙しく働き、ストレスを溜めこみがちな社長さんにとって、ある意味で精神安定剤になるかもしれません。

少しでもストレスを減らして、和やかな時間を過ごしてくださいね。

最近流行りのオーウェル思考とは？

『仕事が早く終わる人、いつまでも終わらない人の習慣』の著者で、コミュニケーションデザイナー・人財育成コンサルタント・上司向けコーチの吉田幸弘氏によると、

仕事が早い人は「オーウェル思考」を持っています。

「オーウェル」を日本語で訳すと「まあいいか」になります。

たとえば、「集合場所には上司や先輩より前に来ていなければ」ではなく、「集合の5分前に来ていれば問題ないな」と許容範囲を広げます。

日頃から「まあいいか」と思うようにすると、イライラが減り、自分の仕事に集中できます。

引用元：『仕事が早く終わる人の特徴、「オーウェル思考」とは何か？』(マネー現代　2019.08.28)

とあります。

オーウェル思考とは、「まあいいか思考」ということですね。

私たちは「たぶん無意味」と疑問を感じながらも、ついつい商習慣や慣例にとらわれてしまい、柔軟さがなくなってしまったりします。

ビジネスシーンでもありますよね。

「べき思考」「ならない思考」を捨てれば心が楽になる

なんとなくルール化してしまっているものには、以下のようなことがあるそうです。

• 集合場所には必ず上司や先輩より前に着いているべき
• 部下や後輩から先に挨拶するべき
• 上司に呼び出されたら30秒以内にかけつけるべき
• メールは2時間以内に返信すべき
• 先輩が重いものを運んでいたら率先して手伝うべき
• 提案資料はA4 3枚にまとめるべき
• 電話は1コールでとるべき
• 提出物は期限の2時間前に提出すべき
• 相談がある時はいきなり声をかけるのではなく、先にメールでアポをとるべき
• 夏でも長袖のシャツを着るべき
• 冷房は26度に設定すべき
• お客様に出すのは緑茶にすべき

 

引用元：『仕事が早く終わる人の特徴、「オーウェル思考」とは何か？』(マネー現代　2019.08.28)

なかには「そうした方が良いかも」という内容もありますが、ほとんどは謎のルールですね。

ビジネス書には、「～～でなくてはならない」という、「ならない思考」な文言も多くみられます。

しかし、会社経営は複雑で繊細なものですから、原理原則や成功の法則はあってないようなものです。

そんなものが体系化できていれば、もっと多くの人が経営者として成功しているでしょう。

先入観や固定概念である「べき思考」「ならない思考」を捨てて、自由で柔軟な心で経営や人に接したいものですね。

イライラはいらない。心配事は大抵起こらない。死にはしない。

確かに、「べき思考」「ならない思考」にとらわれると、ストレスフルな毎日になってしまいそうです。

自分にも他人にも厳しい完璧主義者は、なにかと損ですよね。

独自のマイルールが守られないと、自分にも相手にもすぐにキレてしまうかもしれません。

イライラしたしかめっ面では、チャンスも幸運も逃げてしまうでしょう。

心配事の多くは杞憂に終わり、ほとんど起こらないと言いますし、命を取られるわけでもないので、違法行為や不義理な行為はご法度ですが、それ以外なら何をやっても良いですよね。

せっかくの人生ですから、オーウェル思考を意識して、苦難も楽しみながらさらりと乗り越えましょう。