仕事を仕事だと思うから嫌になるのかもしれません。いっそのこと、ゲーム感覚で取り組んでみてはどうでしょうか。それでも仕事には変わりありませんが、この方法によって仕事を楽しめるようになる人もいるはず。もしそうなれば、それほどお得なことはありませんよね。
仕事をポイント制にしてみましょう。仕事をしながらポイントを稼ぐ仕組みを自分の中で作り上げるのです。
この方法は仕事をゲーム感覚で楽しめるかもしれないという効果の他に、その時々の仕事に集中できるというメリットも生み出します。仕事は毎日の行いの積み重ねですし、それによって成果が決定するわけですから、先のことを考えすぎてもあまり意味はありません。
今日の仕事、その瞬間の仕事に集中するためにも、仕事でポイントを稼ぐという方法を是非試してみてください。
自分の行動や成果にポイントを設定する
仕事をポイント制にするためには、自分の行動や成果にポイントを設定しなければなりません。最初は適当で構いません。ポイント数はあとでいくらでも変更できるわけですから。
まずは、自らの仕事で行うべき作業や行動、これを書き出してください。
営業活動を例に挙げますが、例えば、顧客から別の人を紹介してもらったら1ポイント、顧客と電話でコンタクトを取ったら1ポイント、アポまで取れたら2ポイント、実際に会って話ができたら3ポイント、契約を取ることができたら4ポイント、などといった具合に、自分の普段している仕事にポイントをつけていきます。
これだけです、そこまで難しい作業ではないですよね。
職種によっては、「1時間以内にこの作業ができたら1ポイント」、「上司のチェックをクリアできたら2ポイント」、「かかってきた電話に出て対応できたら1ポイント」などとしてもいいでしょう。
難しい作業や行動に、より高いポイントをつけていくことも忘れずに。そうしないとゲームになりません。
難しい面をクリアするからこそ大きなポイントを得ることができるわけですし、強い敵キャラを倒すからこそたくさんのお金を得ることができる、これがゲームを面白くしている要素。その要素を仕事にも取り込んでしまうのです。間違っても、簡単な作業や行動で大きなポイントが稼げる設定にはしないようにしてください。
頑張れば達成できるポイント数を設定する
それぞれの作業や行動にポイントを設定したら、今度は1日で達成すべきポイント数を設定します。各作業や行動で稼いだポイントをトータルして何ポイントになればクリアとなるのか、それを決めるのです。
このポイント数を決めるときには、「なんとか頑張れば達成できるポイント数」にすること。各作業や行動のポイント数を決めるのと同様で、あまりにも簡単に達成できるようなポイント数を設定しても意味はありません。
これは仕事の効率を上げ、行動量もアップさせ、そして成果へとつなげて成功者になろうという考えのもとに行うゲームですから、その点もしっかりと認識した上でポイント数を設定するようにしてください。
1日20ポイントでもいいでしょう。30ポイントでもいいかもしれません。それぞれの作業や行動にポイントを設定したら、実際にゲームを実行し、1日にどれだけのポイント数が稼げるのかを試してから設定してもいいでしょう。
もし1日で17ポイントほど稼げたのであれば20ポイントに設定することで、「なんとか頑張れば達成できるポイント数」を設定することができるはずです。
このゲームを実行していき、もし目標としたポイント数を稼げるようになったら、積極的に目標ポイント数を上げていくこと。毎日20ポイントクリアできるようになったら25ポイントに上げるなどすれば、さらに行動量を増やすことができ、仕事の成果へと直結させることができるでしょう。つまり、成績もアップし収入が増える可能性が大きくなるということです。
お昼にその日のポイント数を確認
このゲームは、1日が終わった時のポイント数が重要です。しかし、1日の中で中間地点に位置する昼食時、ランチタイム、ここで一旦その日のポイント数を確認しましょう。
ゲーム感覚で仕事をすると、時に熱中してしまうことがあります。1日が終わる寸前になって、「あと8ポイントも足りない！」と焦っても、その日はもう行動に出られない可能性も出てきてしまいます。
そうした事態を避けるために、一旦昼休みにポイント数をチェックするのです。
ポイント数をチェックした上で、「何をすれば目標のポイント数に到達するのか」を考えます。もちろん、順調に進んでいれば、「よし、このまま頑張ろう」と自分のモチベーションを上げることもできるでしょう。
1日が終わるまでモチベーションを保つためにも、中間チェックというのは非常に重要な役割となるのです。
もしこのポイント制ゲームを実行しなければ、きっと午前も午後もダラダラと仕事をしているはず。ポイント制にすることでやるべきことが見えてくるので行動に移しやすく、また、行動力がアップするという効果も得ることができます。
必ず紙に書き出しチェックできる状態にしておく
このゲームは普通のゲームと同じように、目に見える状態にすることが大事。必ず紙に書き出し、自らの手でポイントを書き込めるようにしておきましょう。
どのような行動を起こしたのかを書き込む欄、そしてポイントを書き込む欄を設けておきます。その用紙を毎日用意し、1日の始まりに目にすれば、そこからゲームがスタート。
行動を起こしたら必ずその紙に書き込み、ポイントの獲得漏れなどがないようにしておきましょう。
1日の始まりに、その日のある程度のスケジュールを考え、そこでポイントの計算をしておいてもOKです。朝の段階でその日の目標ポイント数が稼げるようなスケジュールを組んでおけば、自然とその日はゲームをクリアできるはず。
理想としては、1日の始まりに組んだスケジュールでは、ギリギリ目標のポイント数に達成しない、そんな形にしておきたいですね。そうすれば、スケジュールとは別にポイントを稼ぐための行動を起こさなければいけなくなります。それが行動量を上げ効率を上げることに繋がり、仕事の成果をアップさせることにもなるはずです。
これはゲームです。楽しみながら行いましょう。仕事だと嫌に感じても、ゲームだと思えば意外と楽しめるようになるもの。続ければ仕事で成功するためのコツも次第にわかり、身についていくのではないでしょうか。
